量化评比机制帮你找短板【威尼斯国际平台app】

来源:http://www.aobaot.com 作者:科学 人气:181 发布时间:2019-09-18
摘要:阿克苏军分区量化评比抓安全铁腕追责敢较真 啃硬骨头,战斗力建设一刻不停 思想碰撞知不足 创新实践见行动内蒙古巴彦淖尔军分区开展“三新”大讨论注重以知促行 初春时节,新疆

阿克苏军分区量化评比抓安全铁腕追责敢较真

啃硬骨头,战斗力建设一刻不停

思想碰撞知不足 创新实践见行动 内蒙古巴彦淖尔军分区开展“三新”大讨论注重以知促行

初春时节,新疆军区某团二连在上级组织的阶段训练考核中,取得了装甲驾驶、轻武器射击等6个课目总评第一。提及这一喜人成绩,二连党支部书记、指导员吴越说,参加团里组织的党支部联建联创活动,我们连队党支部学到了很多有效的工作方法,带领官兵练兵备战能力明显提升。请关注今日《解放军报》的报道——

本报讯 向晓东、张强报道:日前,新疆阿克苏军分区召开阶段性安全工作讲评会,9个量化评比排名靠后的团级单位受到点名批评。军分区领导告诉笔者,越是在改革关键时刻,越要铁腕执纪,确保部队安全稳定。

湖北省荆门军分区不等不靠扎实推进各项工作

本报讯 冯兵、林礼刚报道:“抓建基层不是为了刷‘存在感’,必须做到抓建不添乱、帮带有质量”“有的干部办事怕担责任,该拿意见时总是推诿扯皮”……近日,在内蒙古巴彦淖尔军分区“新体制、新职能、新使命”大讨论现场,领导和机关干部主动查问题、思对策,提出了40余条整改意见。

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今年初,该军分区党委多次召开会议,发动基层官兵为抓好安全稳定工作献计献策。军分区领导深入营连班排,采取问卷调查、促膝谈心等方式,摸清安全底数、找准问题症结;采取情景再现、主题辨析等方式,对事故案例进行剖析,让官兵吸取教训,营造“我的安全我负责,他人安全我有责,单位安全我尽责”的浓厚氛围。

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“知为行之始,行为知之成。”军分区党委调研时感到,开展“三新”大讨论,重在知行合一、以知促行,他们联系深化国防和军队改革的实际,采取理论灌注、思想交锋、正反辩论等方法,查找出对职能使命认识不清、解决问题总是老套路、边防与后备力量建设不平衡等问题,在党委机关掀起“头脑风暴”。在大讨论中,党委常委结合民主生活会、党小组会等时机,查找自身与新体制不相适应的思想观念、素质短板、工作方式,人人作出公开承诺,为各级立起鲜明导向。

新疆军区某团创新方式方法拓宽党支部建设渠道

与此同时,他们还对照相关安全法规量化打分,对排名靠后的团级单位,责令主官在军人大会上作出检查,对问题久拖不改或者纠治不彻底的严格追究责任,并与晋职晋衔、评先评优挂钩。

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坚持创新驱动,解决新体制运行中的新情况新问题,是该军分区推动讨论成果转化为改革强军实践的有效做法。他们把抓学习、谋创新摆在突出位置,深入开展“学研训考评”活动,组织官兵系统学习习主席关于改革强军、创新驱动、国防动员等方面的重要论述,引导各级解放思想、开阔视野,积极主动研究解决工作中的矛盾问题。军分区党委着眼建设打仗型机关,加强工作任务统筹,简化办文办事流程,提升服务基层效率,让党委机关腾出时间精力抓练兵备战。他们还优化指导方式、突出层级管理,通过组织基层党委正副书记集训、制订《人武部正规化建设实施细则》,提高基层自抓自建能力。

联建联创,共享经验促党建

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3月上旬,湖北省荆门军分区又传捷报:以量化考评第一的总成绩摘得“军委国防动员部安全稳定先进单位”奖牌。这一佳绩来之不易:过去的一年,该军分区司令员退休、参谋长患病长期住院、后勤部部长转业,官兵中出现了“难啃的骨头留到改革后”等消极声音,求稳怕乱的思想有所抬头。

随着讨论深入开展,军分区部队兴起了“知不足、勤探索、见行动”的热潮。前不久,他们对所属人武部正规化建设进行考核,去年排名靠后的2个人武部有了明显起色。

解放军报讯雷彬、记者颜士强报道:初春时节,新疆军区某团二连在上级组织的阶段训练考核中,取得了装甲驾驶、轻武器射击等6个课目总评第一。提及这一喜人成绩,二连党支部书记、指导员吴越说,参加团里组织的党支部联建联创活动,我们连队党支部学到了很多有效的工作方法,带领官兵练兵备战能力明显提升。

面对困难,该军分区领导坚持工作不减、标准不降、进度不缓。人武部正规化达标建设,政委黄明村代理司令员全程督办;组织战备训练,政治部主任刘化甫“客串”参谋长披挂上阵。这一年,该军分区不但训练照训、演练照演,年度征兵等重点工作也都稳扎稳打,多项工作走在省军区前列。

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“连队党支部战斗堡垒作用发挥得好不好,直接关系到部队战斗力强不强。”该团领导介绍,由于前期部队干部调整,一些基层党支部面临支委成分新、履职经验不足、党务能力弱化等情况。为此,他们瞄准“建强连队党支部、提升部队战斗力”这一目标,积极开展联建联创活动,拓宽党支部建设渠道。

该军分区作战值班系统升级改造工程于去年初申报立项。有人私下给军分区领导“拉袖子”:改革在即,工程建设可先缓一缓。对此,他们态度坚决:打仗的事一刻不能缓、战斗力建设一刻不能停。数字信号升级,联合交班端口扩展……仅用时一个月,作战值班系统就升级完毕。记者翻看该军分区党委会记录本,党委常委扩大会共列48项议题,其中39项聚焦部队战斗力建设。

该团与“硬骨头六连”所在的第74集团军某旅达成党支部联建联创共识,分批次选派连队党支部成员到“硬骨头六连”跟班跟训,学习先进经验。他们着眼各连队党支部建设情况,梳理出士官支委如何发挥作用等5个方面16个带有普遍性的问题,让前往“硬骨头六连”见学人员带着问题学,切实把有用能用管用的办法带回来。

全面停止有偿服务是该军分区面临的一大难题。面对等靠思想和畏难情绪,军分区党委横下一条心,坚决把硬骨头啃到底。他们坚持依法办事和分类指导相结合,协调军地联合集中办公,按时间节点停止全部47个可控租赁项目。

在联建联创活动中,他们除挑选连队支委到“硬骨头六连”跟班见学,还积极与军队院校沟通,邀请党务、历史等专家到团里集中授党课、进营连逐个教方法,强化连队支委党务理论实力。此外,他们还进一步完善《党支部工作流程手册》、支委党务能力考评机制,将见学成果融入到支部学习材料汇编,并安排优秀党务工作者进连指导,帮助查改问题。

改革启动以来,该军分区在干部缺编近四分之一的情况下,官兵上下齐心、干劲不减,在湖北省军区连续拿下5项第一。去年夏季,军分区领导身先士卒带领官兵打赢抗洪抢险这场硬仗,凸显出一级党委机关关键时期的责任担当。

威尼斯国际平台app,开展联建联创活动,使该团各连队党支部的组织功能得到普遍加强,团队战斗力也水涨船高。前不久,该团参加新疆军区战备拉动考核,各连支部成员冲在一线,带领官兵破解多个训练难题,打出首发命中、全部覆盖的好成绩。

第七十四集团军某旅探索新体制下基层党建新路

量化评比,精准抓建强堡垒

解放军报讯 记者张磊峰、特约记者周钰淞报道:4月初,第74集团军某旅公示第一季度“基层党组织全面建设量化评比”排名,圆满完成年初战备拉动任务的指挥控制营党委实现连续攀升,获得总评第三,而就在去年此时他们还一度尴尬垫底。从倒数到先进,诀窍何在?该营教导员刘军委告诉记者,正是旅队完善的量化评比机制,帮助他们查找存在的短板弱项和矛盾问题,使组织建设呈现出崭新面貌。

在调整改革中,该旅大多数基层党组织改选新建。为提升新体制下基层党组织领导力、组织力、执行力,该旅党委积极探索新体制下抓建基层党组织新模式,研究制订《基层党组织全面建设量化评比活动方案》,将基层党组织纳入评比范围,区分共同和特有部分,建立科学合理的评价机制,为基层党组织查找短板弱项、提供量化依据。中央军委党的建设会议召开后,该旅及时对照习主席重要讲话精神,将聚焦备战打仗、提高党的建设工作质量、惩治“微腐败”等内容融入评比体系,并完善制订了讲评、奖惩、帮带等一系列配套细则,形成抓建回路。

刘军委回忆道,当初他们在组织生活开展和一日生活制度落实上扣分最多。为此,他们立即针对这些短板专题召开党委会,逐一研究整改办法,并自主开展党务能力轮训、“四项秩序”专项整治等活动;与此同时,旅党委主动靠前帮带,采取科连挂钩进行具体指导。近3个季度,该营党委被扣分数大幅减少,还因多次完成军事比武、跨区演习保障任务表现优异加了30多分,打了个“翻身仗”。

制度机制立起来,基层党组织建设水涨船高。该旅通用运输连党支部书记张刚伟告诉记者,得益于组织功能的充分发挥,连队建设呈现良好势头,因演训任务完成出色,被评为“红旗车标兵分队”。 责任编辑:王俊

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